Investeren in mensen, levert je 4 keer zoveel op!

Investeren in mensen kan je wel 4 keer zoveel opleveren. Dit blijkt uit onderzoek van prof. Dr. Volberda van de Erasmus Universiteit. Hij stelt dat als je investering in R&D combineert met investeren in je mensen, het een hefboomwerking heeft van 4. Een mooi vooruitzicht, vind je niet? Maar is het wel zo gemakkelijk? Het is misschien wat kort door de bocht. Je investeert geld en dan ben je klaar. Zo werkt het natuurlijk niet.

Een organisatie bestaat uit individuen maar ieder individu op zich maakt nog geen succesvolle organisatie. Investeren in mensen kan alleen opleveren als de investering ook voor het collectief werkt. Het is geen eenmalige besteding want dan schiet je met losse flodders. Doodzonde! Je kunt dan beter een leuke teamdag voor je medewerkers organiseren, waar ze nog jaren later met plezier over vertellen.

Wat is het dan wel, zul je denken? Een duurzame arbeidsorganisatie is net als een puzzel. Ieder puzzelstukje heeft zijn eigen plek en is net zo belangrijk. Het is uniek en maakt onderdeel uit van het geheel. Je hebt ze allemaal nodig! Het is zoekwerk. Het is passen en meten en nog eens zoeken. Het heeft tijd en aandacht nodig. Zo is dat ook met de investering in je mensen.

Hoe krijg je dan meer rendement door het investeren in je mensen?

  1. Ontwikkel een collectief en individueel ontwikkelplan, die past bij de visie van jouw organisatie
  2. Zorg voor quick wins die direct rendement leveren. Dat motiveert je mensen en jezelf om te ontwikkelen en te durven investeren.
  3. Meet het middellange termijn resultaat. Zo blijft je op koers, krijg je zicht op het puzzelstukje dat ontbreekt, of juist goed past.
  4. Wees bewust van het indirecte en directe resultaat. Je versterkt je imago wanneer je investeert in medewerkers. Dat maakt blije medewerkers die loyaler zijn en graag blijven werken in jouw organisatie.
  5. Zorg voor betrokkenheid van je medewerkers. Betrek ze in de investering. Een plan van bovenaf werkte vroeger misschien. De medewerker van nu vraagt om betrokkenheid, teamontwikkeling en wil daar zelf in bijdragen.
  6. Duurzame arbeidsorganisaties die investeren in medewerkers en hun teams kunnen aanspraak doen op subsidieregelingen. Wilt u hier meer over weten, klik….

Workshop PersonalMapping in Sneek!

babbelaar

Op 30 juni staat een workshop PersonalMapping in Sneek op het programma. Deze workshop is georganiseerd door HetTrainingsbureau en  wordt gegeven door associate Antoinette Overzet.

Tevens krijg je ook  jouw eigen PersonalMap waarop alle plaatsnamen betrekking hebben op jouw gedragsstijl, dus kom naar deze workshop en stap samen met Antoinette in de Wereld van Verschil!

Tijdens de workshop leer je onder andere:

  • Meer over jouw gedragsstijl;
  • Andere gedragsstijlen te herkennen;
  • De verschillen in de Wereld van Verschil  te herkennen.

Schrijf je nu in via deze link en zet jezelf op 30 juni op de kaart!